Büro-, Personal- & Ressourcen-Management


Büroleitung und Office-Management

  • Leitung ständiger Geschäftsstellen zivilgesellschaftlicher Interessenverbände (Nichtregierungsorganisationen)
  • Leitung temporärer Büros zur Organisation von Projekten und Großveranstaltungen


Freiwilligen- und Personal-Management

  • Ausüben von Dienst- und Fachaufsichtsfunktionen für haupt- und nebenamtlich Beschäftigte
  • Anwerbung und Gewinnung, Orientierung und Einarbeitung sowie motivierende Anleitung und Unterstützung
    • ehrenamtlich tätiger Freiwilliger
    • Freiwilliger im Rahmen schul- bzw. studienbegleitender Praktika (sog. Schülerpraktika, Amtspraktika)
  • Anfertigen von Gehaltsabrechnungen, Abgaben- und Steuerberechnungen und -meldungen bzw. Anleitung zur Erstellung solcher


Facility- und Ressourcen-Management

  • Planung und Kalkulation (mit Wirtschaftlichkeitsberechnungen) sowie Beschaffung und Verwaltung von Anlagen, Einrichtungen, Geräten und Arbeitsmitteln zur stationären Ausstattung und zum Teilen (Sharing) von Ressourcen
  • Entwurf von (kameralistischen) Haushaltsplänen bzw. von (kaufmännischen) Budgets sowie von Kosten- und Finanzierungsplänen für laufende Aufgabenerfüllung, für Investitionsmaßnahmen, für Projekte und Einzelmaßnahmen sowie deren Bewirtschaftung



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